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2019云南迪庆州事业单位招聘医疗岗45人面试通知
添加日期:2019/4/4 15:38:41     点击:192 次

根据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(国家人事部令第6号)、《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》的通知(云人社发〔2016〕182号)、《迪庆州事业单位新补充工作人员实行统一考试公开招聘暂行办法》(迪政办发﹝2003﹞49号)等有关文件规定,结合工作需要,经研究,迪庆州2019年计划面向社会公开招聘工作人员330名,现将面试通知整理如下:

面试(或实作)

1、确定笔试最低控制分数线。招聘人数与报名人数为1:2比例中进入面试人员最低分数为最低控制分数线(首次最低分数控制线,如出现首次最低分数人员弃权情况,以首次最低分数控制线为准)。

2、确定面试人员。在最低控制分数线(含最低控制分数线)以上人员中按每个岗位应聘人员的笔试总成绩(含民族照顾分)从高分到低分的顺序和招聘岗位数2:1确定每个岗位参加面试(或实作)人员名单。

3、同一岗位招聘人数与报名人数达到或超过1:2以上比例的进行笔试考试后,按笔试总成绩 (含民族照顾分)从高分到低分,以2:1比例进入面试(或实作)(若笔试总成绩含民族照顾分进入面试(或实作)的最后一名并列的一并列为面试人员)。

4、同一岗位招聘人数与报名人数比例达不到1:2的也要参加笔试考试,按笔试总成绩 (含民族照顾分)达到或超过招聘人数与报名人数为1:2比例中进入面试人员最低控制分数线(含最低分数)以上的,方能进入面试。

5、资格复审。

资格复审时考生须提供:应试承诺书、本人有效身份证、户口簿、毕业证、岗位要求的学位证、相关职业资格证、(如与应试承诺书所列内容出现不一致即为违纪!)。资格复审合格发给面试通知书,资格复审不合格的人员取消面试资格,并按该岗位笔试成绩在首次最低分数控制线以上人员中从高到低依次递补。

资格复审和面试的时间、地点和相关要求详见迪庆州人力资源和社会保障局 //www.ynhrss.gov.cn/dq/。

6、面试(或实作)考察专业知识及实践技能操作为主,专业化面试或结构化面试方式进行,以百分制计算。

7、面试(或实作)由州人力资源和社会保障局(或州级业务主管部门)、各县(市)人力资源和社会保障局按照《云南省人力资源和社会保障厅关于印发云南省事业单位公开招聘工作人员面试测评暂行办法的通知》(云人社发﹝2016﹞405号)《及迪庆州事业单位公开招考工作人员面试(或实作)实施暂行办法》(迪人﹝2004﹞14号)文件的规定,提出具体面试(或实作)方案,经迪庆州人力资源和社会保障局审批同意后,在监督组的监督下,由州人力资源和社会保障局(或州级业务主管部门)、各县(市)人力资源和社会保障局组织实施面试(或实作)。

8、参加面试(或实作)人员因自行放弃面试资格的,按笔试总成绩(含民族照顾分)在达到最低分数控制线要求的应聘人员中从高分到低分依次递补,只递补一次(放弃面试人员必须在面试前7天向迪庆州人力资源和社会保障局提交放弃面试申请,否则视为违纪人员!)。

以上就是2019云南迪庆州事业单位招聘医疗岗45人面试通知,中公卫生人才网预祝各位考试顺利!

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来源:中公卫生人才网
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